一、在主管院长领导下，负责全院护理管理工作。

二、根据医院工作重点，结合医院工作现状，定期拟定医院护理工作计划，经院领导审核后具体组织实施。

三、制定各级护理人员分层培训考核计划和继续教育计划，不断提高护理人员专业技术水平，定期对各级护理人员综合能力进行考核。

四、定期督促检查护理工作制度和护理技术操作规范执行情况，提高基础护理和专科护理质量。

五、建立前瞻性的护理质量管理制度，对压疮、跌倒、坠床、管路滑脱等风险环节实行专项管理，对安全用药、输血等重点内容，建立非惩罚性不良事件管理体系，保障患者安全。

六、定期组织护理部主任质量查房和业务查房，提高护理管理质量和临床护理质量。

七、定期召集质控组长会议、护士长工作会议以及专科小组会议，分析护理工作实施情况，对共性的问题进行讨论分析。

八、定期组织护士长交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。

九、制定护理人员紧急调配预案，合理计划和调配使用护理人员，做到护理业务和力量的基本平衡。

十、负责护理人员外出进修、学习的安排。负责实习、见习学生以及进修护士的护理教学及临床实习安排，并做好管理和结业签定工作。

十一、负责病房及门诊患者教育工作的安排、管理以及教育护士的培训管理。

十二、负责收集和整理护理管理、质控、教学、教育和科研工作资料，按要求整理归档。

十三、根据护理质控中心的要求定期上报各项敏感指标相关数据，并定期进行不良事件分析。

十四、落实《护士条例》中的各项规定，保障护士权利，做好护理人员资格申请、注册、注销、变更等手续，杜绝违法执业。

十五、发挥医院糖尿病健康教育优势，承接各级行政部门以及各专业机构的培训、义诊等教育相关工作。