1.负责贯彻落实党和国家的教育方针政策，落实学校、学院针对健康教育的总体部署及方案；

2.负责部门发展规划，确立市场定位和发展方向，本着团结、诚信、务实、创新的宗旨开展各类健康教育教学、管理工作，扩大宣传，树立品牌形象；

3.负责社区教育项目全面管理与实施，开展社区健康培训及拓展社会合作健康教育培训，进行课程设计与研发，教学研讨与评价，确保教学质量；

4.负责企业与社会等培训项目的调研工作，积极拓展培训项目，扩大培训业务，选择可靠的合作单位，协助学院签订合作协议，确保依法依规办学；

5.严格落实学校、学院人员管理的各项规章制度，负责部门人员工作分工，日常管理，绩效考核；

6.负责健康教育项目经费预算，各项费用的统筹安排，严格执行各项财务制度和报批手续，落实专款专用，合理依规使用；

7.负责部门各项工作的安全管理，舆情监控，突发事件的及时处置，指导检查监督，查找安全隐患，发现问题，及时整改，确保安全工作落实到位；

8.掌握办学政策，国家及行业规定，形势发展变化，及时为学院领导决策提供市场信息和决策依据；

9.根据教学需要建立专兼职教师队伍，充分发挥学院自身办学优势，吸引组织在职教师参与培训教学，广泛聘请行业内专家教授担任兼职教师，逐步建立稳固的师资队伍；

10.严格落实教学管理，认真落实教学计划，严格落实教师管理、学员管理及教学质量管理；

11.制定部门人员培养计划，根据办学需要，提供必要的外出参观培训机会，组织部门人员不断学习提高；

12.严格落实学校、学院的管理规章制度，做好设备管理、档案管理等工作。

13.负责与培训中心及其他部门协调，共同协作开展培训工作；

14.完成学院交办的各项工作任务。

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